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公司签劳动合同不给员工怎么办

时间：2025-05-24 09:58

一、公司签劳动合同不给员工怎么办

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司签劳动合同却不给员工，员工可采取以下措施：首先，可与公司沟通协商，要求其交付劳动合同文本。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，给员工造成损害的，应承担赔偿责任。此外，员工也可申请劳动仲裁，要求公司交付劳动合同。仲裁委经审理，若认定公司确实未交付，会裁决公司履行该义务。通过这些途径，保障自身获取劳动合同文本的权利，以便明确双方权利义务，维护自身合法权益。

二、公司签合同不给员工，员工如何维权

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司签合同不给员工，员工可这样维权：

首先，员工可尝试与公司协商，要求其提供属于自己的那份合同，沟通时可保留聊天记录、通话录音等作为证据。

若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。投诉时应准备好能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等。

此外，员工还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，若公司不提供合同，需承担不利后果。通过仲裁，员工可要求公司交付合同，并可能获得相应补偿。

三、公司拒给员工劳动合同员工如何维权

公司拒给员工劳动合同，员工可按以下方式维权：

协商：员工可与公司友好沟通，明确指出公司此举违反《劳动合同法》规定，要求公司及时提供劳动合同。

投诉：若协商无果，员工可向当地劳动行政部门投诉，由该部门责令公司改正。《劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。

仲裁或诉讼：若因公司未交付合同造成员工损害的，员工可收集相关证据，如工资支付凭证、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。

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